"근로계약서 작성"
"4대보험료 절감체크 및 관리대행"
"급여명세서 : 노무나라 앱으로 직접 발송"
"노무상담"
언제든
노무법인디와이에 문의 주세요
직접 방문 & 전화 상담을 통해
컨설팅해드립니다
02-6989-8688
노무법인디와이
&
(주)이지스소프트
서울특별시 강서구 마곡중앙로 161-8 두산더랜드파크 B동 406호
저희는
사업자쪽
노무담당을 하고 있습니다.
요새
식당쪽
부당해고 신고당하는경우가
늘고있어서
알려드립니다
경기가 않좋아
식당도 채용이 예전처럼
쉽지않기에 더 그런것같습니다
일단,,,,
지방노동위원회라는곳에서
연락이 오면 무척 당황하실거예요
언제든
상담 전화주십시요
월급3백만원의 경우
1천만원 전후로 돈이
나가야하는 경우도
생깁니다... ㅠㅠ
정말 주의하셔야하고
전문가의 관리를 필요로 합니다
1️⃣근로계약서 작성의 중요성
- 업무 규정 , 취업규칙 , 근로계약서상의 징계 조건이 식당에 맞춰져 있어야 할것입니다
- 사업주의 경영 방침에 맞는 근로계약서야만 할것입니다
- 해고할때 정당하려면 정당한 근거를 만들어야 하기 때문입니다
2️⃣해고까지의 단계를 잘 밟아야합니다
- 근로자에게 징계의 사유발생시 사유서 작성이 있어야 할것입니다
- 사유서 작성이 많아진다면 이를 근거로 징계해야할것입니다.
- 징계에는 해고만 있는것이 아닙니다. 감봉도 있고 , 정직도 있습니다. 아래 블로그 설명참조
- 작은 잘못에 해고까지 하면 그것도 부당해고입니다
3️⃣ 징계 해고
- 해고를 한다면 반드시 서면으로 해고예고 통지서를 근로자에게 주셔야 합니다.
- 해고예고 통지서에는 언제가 해고일이고 , 어떤 사유로 해고하는지 명확하게 적어야 합니다
- 해고일까지 30일의 여유를 주지 않으면 해고수당을 주셔하 합니다
- 해고통지서 없이 해고? 부당해고가 됩니다
- 복잡하고 어려운 일입니다. 그래서 전문가랑 상의를 하셔야 합니다!!!
저희 노무법인디와이가
해드립니다
1.근로계약서작성 (직접)
2.급여명세서 직접 송부(매달)
자체 개발한 '노무나라'앱을 통해
급여명세서, 4대보험료 현황
지원금 진행현황 , 연차관리
모두 정리 송부
3.4대보험 직접 관리
"4대보험 관리/ 절감 포인트 제안"
4대보험 공단에서 수임을 받아
꼼꼼하게 상의하며 처리합니다
<근로복지공단 에서 인정한 우수 4대보험 대행기관>
*채용 지원금 관리 및 대행*
저희
노무법인디와이는
'노무나라'앱을
자체 개발하였고
다양한 정보를 고객에
모바일로 전달드립니다
이제 종이없는 노무관리하세요~
급여명세서,연차내역,지원금진행내역을 자문사대표와 근로자에 앱으로 전달
<자문사의 대표측 앱 내용>
<자문사의 근로자 앱 내용>
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