"4대보험료 절감체크 및 관리대행"
"급여명세서 : 노무나라 앱으로 직접 발송"
"노무상담"
언제든
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컨설팅해드립니다
02-6989-8688
노무법인디와이
&
(주)이지스소프트
서울특별시 강서구 마곡중앙로 161-8 두산더랜드파크 B동 406호
보통은
사용자에 의해
연장근무가 이루어지는데요~~
사용자가 원치 않는데
근로자가 자청해서 연장근로를하고
수당을 청구하는 경우도 봅니다
심지어
일부터 일을 느리게 하면서
업무시간을 늘리는 경우도
있을수 있습니다
1️⃣근로자의 자발적인 연장근로
- 5인이상에서는 연장근로는 1.5배 가산이 됩니다
- 사용자가 원치 않을때 노무 수령 거부 를 할수 있습니다.
- 절차를 갖추십시요
1) 연장근로를 사전 승인 받는 절차
2) 연장근로의 사유를 구체적으로 보고하게끔
3) 연장근로 의 수령을 할것인지 명확히 표시
- 사용자가 연장근로를 거부했다고 법위반의 아니며 , 정당하게 거부된 연장근로는 임금 지급 의무가 없습니다
2️⃣연차사용 촉진제도 에서 노무수령 거부 의사
- 마찬가지로 연차촉진 제도를 운영하면서 사용자가 연차를 사용하게 일자를 통보하였는데도 근로자가 출근을 할때
- 노무수령 거부의사를 사용자가 표시하였는데도 근무를 하였다면 이또한 연차수당이 발생되지 않는 것입니다
3️⃣노무수령 거부 양식
- 연차사용촉진 노무수령 거부 양식입니다
저희 노무법인디와이가
해드립니다
1.근로계약서작성 (직접)
2.급여명세서 직접 송부(매달)
자체 개발한 '노무나라'앱을 통해
급여명세서, 4대보험료 현황
지원금 진행현황 , 연차관리
모두 정리 송부
3.4대보험 직접 관리
"4대보험 관리/ 절감 포인트 제안"
4대보험 공단에서 수임을 받아
꼼꼼하게 상의하며 처리합니다
<근로복지공단 에서 인정한 우수 4대보험 대행기관>
*채용 지원금 관리 및 대행*
저희
노무법인디와이는
'노무나라'앱을
자체 개발하였고
다양한 정보를 고객에
모바일로 전달드립니다
이제 종이없는 노무관리하세요~
급여명세서,연차내역,지원금진행내역을 자문사대표와 근로자에 앱으로 전달
<자문사의 대표측 앱 내용>
<자문사의 근로자 앱 내용>
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